Dans un contexte où les compétences artisanales se perdent, Pierre et Patrimoine continue de faire vivre leur passion, la taille de pierre et la restauration du patrimoine. Après une année 2024 éprouvante, l’entreprise a retrouvé un second souffle grâce au dispositif Sud Jeunes et à l’arrivée de Dimitri.
Dans leur atelier de Numbo, Jonathan et Ronan redoublent d’efforts pour perpétuer leur savoir-faire unique, tout en modernisant l’entreprise fondée il y a plus de vingt ans. Un artisanat d’exception qu’ils défendent avec passion, même après une année 2024 marquée par l’incertitude et une chute brutale de leur chiffre d’affaires. « À partir de mai, notre chiffre d’affaires a été divisé par deux… alors que les charges, elles, ne bougent pas », explique Jonathan. Les deux hommes ont dû faire face aux arrêts de chantier et à un carnet de commandes qui s’est soudainement vidé.
Un nouveau souffle grâce à Sud Jeunes
Dans ce contexte tendu, l’arrivée de Dimitri, grâce au dispositif Sud Jeunes de la province Sud, a été un tournant. L’entreprise cherchait un remplaçant à son chef d’atelier parti récemment. Le poste, stratégique, exige technicité, assiduité et résistance physique. Et surtout, de la passion. « On ne peut pas mettre quelqu’un au hasard sur ces machines. C’est un poste clé », explique Ronan. Dimitri, qui avait déjà travaillé deux ans dans l’atelier auparavant, avait les compétences. Restait à savoir si l’entreprise pouvait assumer une embauche en CDI dans une période aussi fragile. L’aide de la province a fait la différence : « Vu la situation, l’appui de la province n’était pas négligeable », reconnaît Ronan.
Le dispositif Sud Jeunes accompagne les employeurs en finançant une partie du salaire d’un jeune pendant plusieurs mois, afin de sécuriser les recrutements et de soutenir à la fois les entreprises et l’insertion professionnelle. Une aide bienvenue dans un secteur où la formation technique prend du temps.
Une nouvelle vie pour Dimitri
Du côté de Dimitri, qui était sans emploi à ce moment-là, c’est une véritable chance : « Ce CDI, c’est rassurant. Ça me permet de penser à l’avenir, à louer un appartement, peut-être acheter un terrain un jour… commencer une nouvelle vie », nous dit-il. Conscient de cette opportunité, il livre aussi un message aux jeunes qui traversent des périodes difficiles : « Il faut être vaillant et s’accrocher. Le monde du travail, ce n’est pas toujours facile, mais si on tient bon, on peut changer sa vie ».
Pour les deux co-gérants, ce recrutement était aussi une manière de participer à la reconstruction économique et sociale du territoire. C’est tout l’esprit du dispositif Sud Jeunes : permettre aux entreprises fragilisées de continuer à former, transmettre et embaucher, tout en offrant à des jeunes une trajectoire positive et durable.
Aborder 2026 avec confiance
Malgré les problématiques financières, les deux gérants restent optimistes. Plusieurs gros chantiers publics attendent l’entreprise en 2026. « Il y a des incertitudes, c’est sûr. Mais le territoire a envie d’avancer. Nous aussi », affirment-ils. Et Dimitri semble bien décidé à avancer avec eux. « Je compte rester ici longtemps », nous confie-t-il. De quoi permettre à l’entreprise de continuer à bâtir, pierre après pierre, son avenir.
