Temps fort ce matin dans les locaux à la fois simples et inspirants d’HANVIE, où la présidente Sonia Backès, a pris le temps de rencontrer les équipes de Rebecca Frolla-Miñana, directrice de la structure. Une visite qui a permis de découvrir le parcours de femmes et d’hommes qui reconstruisent pas à pas, dans une démarche d’insertion et de développement durable.
HANVIE, c’est aujourd’hui 10 contrats d’insertion dédiés à des personnes en situation de handicap, dont 5 sont financés par la province Sud. Une manière concrète de concilier insertion sociale et enjeux environnementaux et surtout, « d’humaniser l’accompagnement et valoriser les parcours », a assuré la présidente.
Insertion, un engagement fort de la province Sud
Depuis sa création en 2021, HANVIE bénéficie du soutien actif de la province Sud. « Sans ce soutien, nous n’existerions plus », souligne avec émotion Rebecca Frolla-Miñana, directrice de l’entreprise sociale. Le maintien des financements pour les contrats d’insertion a permis à la structure de continuer sa mission essentielle : celle d’insérer les personnes en situation de handicap dans une démarche écologique.
La Direction de l’Emploi et du Logement (DEL) de la province Sud joue un rôle clé dans l’accompagnement d’HANVIE. « Elle oriente les candidats en fonction de leur profil, de leur handicap, physique ou psychique, et de leur projet professionnel. Une fois intégrés, ces salariés bénéficient d’un accompagnement structuré : 25 heures d’atelier par semaine et 5 heures consacrées à l’insertion professionnelle. » précise la directrice.
Autre soutien précieux, celui du contrat PPIC, qui a permis de renforcer l’équipe et de recruter Gianni à un poste essentiel dans la chaîne de l’économie circulaire que défend HANVIE : responsable de la réserve : « Aujourd’hui nous avons pu développer notre réserve grâce à notre PPIC qui est chargé de la récupération, du tri etc. C’est un véritable atout car nous ne sommes que 4 encadrants. »
Un modèle d’économie circulaire au service de l’humain
HANVIE s’inscrit pleinement dans la stratégie provinciale de gestion des déchets (2018–2022), avec une approche résolument écologique et circulaire. L’entreprise recycle, valorise, démantèle… tout en redonnant une place dans la société à des personnes souvent tenues à l’écart du marché de l’emploi. « L’insertion, c’est notre ADN », insiste la directrice. En 2024, malgré un contexte difficile marqué par les émeutes, HANVIE a collecté et recyclé plus de 9 tonnes de déchets. Côté insertion, après une baisse à 45 % en début d’année, le taux d’insertion dynamique (signature CDD, CDI et formation qualifiante) remonte à 70 % depuis octobre. Un signal très encourageant » se réjouit la directrice.
Un tremplin vers une nouvelle vie
Soane, 45 ans, est l’un des visages marquants de cette journée. Ancien ouvrier du BTP, victime d’un grave accident de travail en 2006, il a mis 14 ans à accepter son handicap. Grâce à la DEL, il a rejoint HANVIE en janvier 2025. « HANVIE m’a redonné envie de travailler. Ici, j’ai retrouvé un rythme après 14 ans d’inactivité. Je termine bientôt mon contrat d’insertion et j’ai déjà une opportunité d’embauche là où j’ai fait mon stage dans une autre entreprise. Merci du fond du cœur, de permettre à cette infrastructure de survivre. » partage-t-il à la présidente.
Il adresse aussi un message fort : « à toute les personne victimes d’un accident de travail ou en, situation de handicap depuis leur naissance, HANVIE peut vous aider. Un accident peut arriver et nous n’avons pas le choix. Le temps d’acceptation peut être long et ici, on nous accompagne pour atteindre nos objectifs et j’en suis très satisfait. »
Une confiance renouvelée, malgré la précarité
Malgré les difficultés économiques, le soutien de la province Sud et du Gouvernement a permis à l’entreprise de poursuivre ses activités. « Nous sommes toujours dans une forme de précarité, car nous dépendons des financements publics. Mais nous avançons, grâce à la confiance renouvelée de nos partenaires », souligne Rebecca Frolla-Miñana.
Avec 35 entreprises partenaires pour le recyclage des matières, HANVIE peut compter sur un tissu économique de plus en plus solidaire. Pour la présidente, Sonia Backès, ce mouvement collectif est porteur d’espoir : « L’insertion est un effort partagé. Et certaines entreprises ont l’envie de participer à l’effort collectif en matière d’insertion des personnes en situation de handicap. Quand on fait l’effort de dépasser ses craintes, on est toujours récompensé. »
Vers une société plus inclusive et durable
HANVIE incarne une vision différente de l’économie : inclusive, humaine, respectueuse de l’environnement. Elle prouve que l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap est une réalité possible.
En s’engageant aux côtés de HANVIE, la province Sud ne soutient pas seulement une entreprise : elle soutient des parcours de vie pour une société plus juste, plus responsable et solidaire.
